"Bapak" Avanza gugat CEO TAM......makin rame dahh

[Turboman]

Rammeeeeeee

https://m.detik.com/oto/berita/3421982/ ... -indonesia


Jakarta - Merasa dipecat dengan alasan yang tidak jelas, mantan karyawan PT Toyota Astra Motor, Achmad Rizal yang sempat menjabat sebagai Division Head of Product Planning and Development Division menggugat Presdir TAM, Hiroyuki Fukui.

Rizal diberi tahu atasannya kalau dia harus mundur bulan Februari 2016, kemudian per Juni dia harus resmi keluar dari TAM. Setelah dipecat dari Toyota , Rizal dimutasi ke perusahaan milik Astra lainnya PT Energia Prima Nusantara yang bergerak dalam bidang pembangkit listrik swasta.

Rizal yang merupakan alumni Teknik Mesin ITB angkatan 1990 berperan dalam pengembangan mobil-mobil hit Toyota di Indonesia seperti Avanza, Kijang Innova, Sienta, Rush TRD Sportivo dan lain sebagainya. Mobil terakhir yang digarapnya adalah Yaris Heykers.



"Ini baru, sebelumnya belum pernah ada. Semenjak Toyota berdiri baru ada kejadian seperti gitu dan baru saya. 19 tahun kerja sama Toyota baru sejak Fukui jadi Presdirnya saya dimutasi, tidak menghargai padahal sudah berkontribusi tanpa ada penjelasan yang jelas langsung tiba-tiba diminta keluar dari TAM," kata Rizal di sela-sela konferensi pers di Jakarta


Pihaknya sudah mencoba menghubungi Fukui melalui Henry Tanoto, Wakil Presdir TAM namun belum juga menemui kejelasan.

Ada 3 pihak yang tergugat dalam hal ini yaitu Hiroyuki Fukui, PT TAM, dan Menteri Tenaga Kerja (turut tergugat) karena tidak ada aturan soal tidak adanya perlindungan terhadap tenaga kerja yang dimutasi. Ia juga menuntut ganti rugi materil sebesar Rp 5 miliar dan kerugian immaterial sebesar Rp 150 miliar. Namun Rizal mengatakan soal nilai kerugian ini bukan masalah yang penting, dia hanya ingin kejelasan mengenai pemecatannya dari TAM.

Menanggapi hal tersebut pihak TAM mengatakan kalau mereka belum tahu menahu soal gugatan yang dilayangkan kepada mereka. 

"Saya baru dengar, saya kan bagian eksternal lebih ke produk branding. Kalau ini masalah internal HR (Sumber Daya Manusia) saya nggak tahu seperti apa. Nanti saya koordinasi ke internal TAM dulu," kata Executive General Manager PT TAM, Fransiscus Soerjopranoto. 

Telepon yang dilayangkan detikOto ke Wakil Presiden PT Toyota-Astra Motor Henry Tanoto pun tak berbalas.

[Torquelover]

hahahaha baru aja baca udah ada tritnya.

[daftar]

gara gara apa ya?

[cursQ]

tanpa ada kejelasan atau apa ya om? sedih juga sih klo kontribusi merasa uda banyak dan didepak aja tiba2..
jepang2 emang deh.. hampir 5 tahun kerja di perusahaan jepang begitu resign eh masuk ke perusahaan jepang lagi juga haha

[liep]

gara gara apa ya?

ya gara gara itu...

[michaelgiri93]

Wohoo mantab nih om turbo
Menunggu kelanjutannya

[silentIm2]

Penasaran nih gara2 apa

Sent from my ASUS_X008DA using Seraya Motor mobile app

[private0809]

ikut menyimak,
berjasa besar kok tiba2 "digeser"

[MitshuToyo]

Gara2 banyak masalah di all new innova & all new fortuner ??

* lempar issue wkwkkw

[anrico17]

Hmm... apakah karena yaris heykers?? ato Rush sportipu ultimo facelift 7?? entahlah...

tapi gk mungkin jg soal jedag jedug soalnya negara tettanga jg ada yang kena...

apa ya???

[ginting]

Kalau soal soal internal seperti ini, sebaiknya kita orang luar lebih baik tidak usah menduga-duga.

Yang jelas saya percaya bahw dalam korporasi,... orang yg punya kontribusi tidak akan digeser...wong ndidik orang itu gak gampang...

So let see the next phase of the saga...

[dimassn25]

Bapak avanza? Padahal sukses bikin mobil sejuta umat kenapa digeser?

Jadi penasaran perkembangan mobil mobil toyota setelah yang "berjasa" digeser.

Apa kasusnya mirip garuda kah? Yang telah susah payah bangkitin garuda terus tiba tiba kesandung deh

[iwidiyanto]

dan seperti yg foto yg pernah dikirim om ginting di grup wasem1: no matter how good you are, you can always be replaced....

[Zoeryo81]

[emoji102][emoji102][emoji15]nyimak


Sent from my iPhone using Tapatalk Pro

[TUFF Stough]

Kalau soal soal internal seperti ini, sebaiknya kita orang luar lebih baik tidak usah menduga-duga.

Yang jelas saya percaya bahw dalam korporasi,... orang yg punya kontribusi tidak akan digeser...wong ndidik orang itu gak gampang...

So let see the next phase of the saga...

Perusahaan Jepang emang begitu. Pucuk pimpinan yg dipegang orang Jepang langsung aja sering dievaluasi dan diremajakan (digantikan oleh orang Jepang yg pengalamannya masih seuprit). Sesama orang Jepang aja susah saling percaya, apalagi dengan orang dari negara lain? Ditambah lagi orang yg dimutasi pake bawa2 ke meja hijau. Siap2 aja susah dapat kerja lagi walaupun menang di pengadilan.

[ABEDUL]

ane cukup menyimak dan berprasangka baik aja deh (mungkin saja ada kepentingan korporasi atau media tsb yg terlalu membesar-besarkan)

hehehe peace...

[ChZ]

Risiko kalo kerja ikut orang dan ganti pimpinan... Si pimpinan teratas bisa seenak jidat reshuffle anak buah...

Dan sering sekali terjadi kayaknya kalo bosnya bukan orang Indonesia...

[setsuka09]

Kayanya si "Bapak" kurang edukasi...atau CEO nya??


Sent from my iPhone using Tapatalk

[martinnn]

yah namanya korporasi ya wajar.... mungkin dia kurang bisa berpolitik atau kontribusinya berkurang.... ya tendang

[c4b13]

menarik juga.. jadi penasaran ada apa sebenarnya, tp emang namanya perusahaan udah sebesar gitu.. pimpinan diganti yah pasti akan reshuffle bawahannya, yang sangat disayangkan hanya cara nya saja.. ga pakai babibu langsung mutasi..

[dsign1990]

mungkin karena dulu di anak emas pak johny

[Turboman]

http://forumkeadilan.co/ekonomi/fukui-d ... 55-miliar/

FORUM KEADILAN-Jakarta: Achmad Rizal Roesindrawan menuntut ganti rugi materil dan immaterial sebesar Rp155 miliar atas ‘pemberhentian’ sepihak yang dilakukan Presiden Direktur PT Toyota Astra Motor (TAM) Hiroyuki Fukui.

Lewat kuasa hukumnya, Ali Nurdin & Rekan, Rizal menuntut secara perdata terhadap Fukui sebagai Tergugat I dan PT TAM sebagai Tergugat II. Tuntutan itu terkait tindakan kesewenang-wenangan Fukui melakukan ‘pemecatan’ sepihak atas  nama mutasi, tanpa alasan yang jelas.

Sikap tidak suka Fukui terhadap Rizal, kata Ali, ditunjukkan dalam bentuk perintah kepada Vice President Director TAM Henry Tanoto agar kliennya dikeluarkan dari PT TAM dengan alasan tidak dapat mendengar orang Jepang.

“Tanpa ada kejelasan apa yang dimaksud kurang bisa mendengar orang Jepang, klien kami diminta berhenti saat itu juga,” kata Ali kepada pers di Jakarta siang ini.

Rizal adalah Division Head Product Planning & Development PT TAM, pada Februari 2016 diminta berhenti oleh Fukui. Fukui sendiri memerintahkan Rizal berhenti lewat Henry, sikap ini kemudian dilawan oleh Rizal dengan menuntut secara perdata senilai Rp155 miliar.

Menurut Ali, kliennya sudah mencoba berkomunikasi secara baik-baik dengan Fukui melalui Henry, akan tetapi tidak ada tanggapan, bahkan yang ada adalah pemindahan tugas kliennya dari PT TAM ke PT Energia Prima Nusantara (EPN). Tentu saja secara badan hukum dan struktur kedua perusahaan itu sangat berbeda dan memiliki bidang kerja yang juga berbeda.

“PT TAM bergerak dalam bidang otomotif, sedangkan PT EPN bergerak dalam bidang pembangkit listrik swasta,” jelasnya.

Ali mempersoalkan proses mutasi yang dilakukan secara sewenang-wenang dengan mengabaikan prinsip Toyota Way, yaitu Kaizen dan Respect for People. Kaizen adalah continuew improvement yang berarti perbaikan yang berkesinambungan, sedangkan Respect fot People yang berarti penghargaan, penghormatan tehadap setiap individu, termasuk para pekerja.

“Tindakan Fukui tanpa prosedur yang berlaku di PT TAM, sewenang-wenang, tanpa prosedur yang jelas dan mengabaikan ketentuan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, dan itu merupakan bentuk perbuatan melawan hukum,” tegasnya.

 

Ali merinci tindakan Fukui akan mengganggu hubungan baik investasi Indonesia-Jepang, selain itu juga merusak hubungan baik karyawan dengan manajemen perusahaan yang bonafid.

Lebih dari itu, Ali menganggap PT TAM adalah badan hukum yang didirikan di Indonesia dan harus tunduk kepada hukum yang berlaku di Indonesia. Termasuk menjunjung tinggi konstitusi khususnya pasla 27 ayat (2), pasal 28D ayat (1), dan pasal 28I ayat (1) UUD 1945.

“Ini adalah perlakuan yang diskriminatif, yang melanggar jaminan perlindungan dan kepastian hukum yang adil bagi Penggugat,” tambahnya.

Perbuatan Fukui, menurut Ali, juga melanggar pasal 6 UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan, bahwa setiap pekerja berhak mendapat perlakuan yang sama tanpa diskriminasi.

Bahkan, menurut Ali, Tergugat I dan Tergugat II juga melanggar UU No. 21/1999 tentang Pengesahan ILO Convention No. 111, yakni konvensi ILO tentang diskriminasi dalam pekerjaan dan jabatan.

Sampai berita ini diturunkan, Forum Keadilan belum mendapat jawaban atas konfirmasi yang dilakukan terhadap Henry Tanoto. Henry tak menjawab sms Forum Keadilan sama sekali.

 

[artoodetoo]

Apakah ini pertanda? *dengan nada pembawa acara gosip artis
Nyatanya Avanza sekarang turun tahta, tak lagi juara ... digantikan oleh Calya

[adityabp]

--cut--

Ali merinci tindakan Fukui akan mengganggu hubungan baik investasi Indonesia-Jepang, selain itu juga merusak hubungan baik karyawan dengan manajemen perusahaan yang bonafid.

Lebih dari itu, Ali menganggap PT TAM adalah badan hukum yang didirikan di Indonesia dan harus tunduk kepada hukum yang berlaku di Indonesia. Termasuk menjunjung tinggi konstitusi khususnya pasla 27 ayat (2), pasal 28D ayat (1), dan pasal 28I ayat (1) UUD 1945.

“Ini adalah perlakuan yang diskriminatif, yang melanggar jaminan perlindungan dan kepastian hukum yang adil bagi Penggugat,” tambahnya.

--cut-- 

Malah dibawa ke politik negara..
Fokus aja dgn UU Tenaga Kerja.

[newrubble]

dulu joni sj kena tendang apalagi down liner nya ...... wkt nya bikin cv n propose ke zhonghuan car maker(s)

x x sj masih laku jadi very senior salaryman