Curhat di Medsos

[daimler]

Kalo medsos ya masuk general public. Jd ya kalo niatnya mencari bantuan di medsos soal hal2 yg butuh pemahaman teknis blm tentu ada yg respon. Better ke komunitas atau forum spesifik mengenai hal tsb

[marmut]

, djamin kl dbaca pelan2 dr part 1 ampe trakir, lgs jd pinter

...... dan bangkrut.



dan/atau dijutekin bini....

[KielConstantine]

Wkwkwkwkwk kalo yg muncul si nganu. Old member sm pada nongol jg

[saturday]

Curhat di buku diary lebih bebas ghibah dan period correct.

[ChZ]

Selebgram hobi curhat karena perhatian adalah uang mbah, makin eksis makin cuan

pundi-pundi uang mengalir dibayar dengan mental health atau kebalik, punya mental health dipake buat cari uang. terus self diagnose dikit dikit mental health. capek kerja bukan tidur malah curhat bilang dikit dikit abusive apa apa bipolar

iya sih mbah, kalo cenderung selow di medsos malah gak terkenal

sampe influencer otomotif jg sama koq caper melulu di medsos skrg banyakan gimmick drpd konten

bini ane ngurusin KOL gituan, duit influencer gede2 loh sekarang wkwk, kl udah ada nama, 20 juta satu post mah gancil.

Iya. Mereka mental health nya jd duit. Bos bos sekarang yang pusing krn karyawannya ya penikmat konten mental health ala ala

Mau hire orang jadi susah krn di pressure dikit ga mau. Overtime dikit ga mau (pdhl paling sesekali pas lg over aja ga tiap minggu). Ngurusin client susah ga mau. Malem malem bosnya ngingetin kerjaan besok (ngingetin aja loh) dibilang kok abusive sih, tdk menghargai privacy di luar jam kerja.

Lalu curhat di medsos yg baca manusia2 sefrekuensi segenerasi, yang kena perusahaannya dicap abusive kan kesian

Mau bayaran gede kerja nawar nawar. Wkwkwkwkwkw.

[DOHC]

, djamin kl dbaca pelan2 dr part 1 ampe trakir, lgs jd pinter

...... dan bangkrut.



dan/atau dijutekin bini....

atau jd pensiun

atau parah nya lg, berubah haluan jd penghuni TL

parah memang

[kendibocor]

Selebgram hobi curhat karena perhatian adalah uang mbah, makin eksis makin cuan

pundi-pundi uang mengalir dibayar dengan mental health atau kebalik, punya mental health dipake buat cari uang. terus self diagnose dikit dikit mental health. capek kerja bukan tidur malah curhat bilang dikit dikit abusive apa apa bipolar

iya sih mbah, kalo cenderung selow di medsos malah gak terkenal

sampe influencer otomotif jg sama koq caper melulu di medsos skrg banyakan gimmick drpd konten

Kalo liat celeb A-lister hollywood justru pada proteksi mati2an privacy mereka. Yg bener2 prestasi udah ga perlu cari2 sensasi lg, makanya mereka muncul jg ya kalo lg promote film/lagu aja. Kalo yg B-lister (or worst) yg emang yg masih harus nyari2 sensasi. Karena sensasi mereka baru bisa eksis, mereka eksis ya baru dapet duit. Makanya sampe ada yg sengaja expose video ehem2 anaknya sendiri demi eksis

Nah disini mentalnya artis papan atasnya jg masih kayak artis B-lister. Semuanya diexpose demi engagement. Ya maklum jg sih kalo A-lister hollywood sekali maen film, feenya bisa bwat hidup brp tahun. Kalo disini biar kata uda artis top jg tetep harus kejar tayang, ngehost dimana2, bikin channel yutub, dll. Nah karena harus eksis tiap saat ya jdnya kalo ide bwat yutub segala uda mentok, ujung2nya cari sensasi. sampe masalah pribadi yg bukan konsumsi publik aja dijadiin konten, atau yg paling ane eneg ya artis merangkap yutuber yg suka jualan kemiskinan orang lain doang.

Nah gini2an akhir yg pelan2 bikin latah anak abegeh 1 indonesia. Dikit2 curhat, dikit2 mental health, dikit2 hiling, dikit2 self rewarding.

[KielConstantine]

Bos bos sekarang yang pusing krn karyawannya ya penikmat konten mental health ala ala

Mau hire orang jadi susah krn di pressure dikit ga mau. Overtime dikit ga mau (pdhl paling sesekali pas lg over aja ga tiap minggu). Ngurusin client susah ga mau. Malem malem bosnya ngingetin kerjaan besok (ngingetin aja loh) dibilang kok abusive sih, tdk menghargai privacy di luar jam kerja.

Lalu curhat di medsos yg baca manusia2 sefrekuensi segenerasi, yang kena perusahaannya dicap abusive kan kesian

Mau bayaran gede kerja nawar nawar. Wkwkwkwkwkw.

Ngomong2 soal karyawan, gw baru rekrut bapak2 umur gocapan jd tukang bersih2 nyapu nyapu… kerjanya mantep abissss. Kg ada tuh duduk duduk maen henpon buka sosmed apalagi maen game . Jem 9 malem ud ilang tidur masuk kamar, jem 6 pagi ud nongol lg bersih2

Generasi yg lebih tua-an or so called boomers menurut ane kerjanya lebih mantep sehh kg plintat plintut

[fansdiesel]

why so salty .... let people have fun

[marmut]

atau jd pensiun

atau parah nya lg, berubah haluan jd penghuni TL

parah memang

mbah, kok saya ngantuk ya?
padahal tadi cuma makan nasi padang sebungkus pake dendeng sama terong, abis itu kembang tahu semangkok.
sebelum makan, ngunyah melon hampir setengah buah.

[maskopat]

kalo ini entah apa namanya

false_medsos_1.jpeg

false_medsos_2.jpeg

pake coolant masalah, pake air mineral gak masalah

[ChZ]

Kalo liat celeb A-lister hollywood justru pada proteksi mati2an privacy mereka. Yg bener2 prestasi udah ga perlu cari2 sensasi lg, makanya mereka muncul jg ya kalo lg promote film/lagu aja. Kalo yg B-lister (or worst) yg emang yg masih harus nyari2 sensasi. Karena sensasi mereka baru bisa eksis, mereka eksis ya baru dapet duit. Makanya sampe ada yg sengaja expose video ehem2 anaknya sendiri demi eksis

Nah disini mentalnya artis papan atasnya jg masih kayak artis B-lister. Semuanya diexpose demi engagement. Ya maklum jg sih kalo A-lister hollywood sekali maen film, feenya bisa bwat hidup brp tahun. Kalo disini biar kata uda artis top jg tetep harus kejar tayang, ngehost dimana2, bikin channel yutub, dll. Nah karena harus eksis tiap saat ya jdnya kalo ide bwat yutub segala uda mentok, ujung2nya cari sensasi. sampe masalah pribadi yg bukan konsumsi publik aja dijadiin konten, atau yg paling ane eneg ya artis merangkap yutuber yg suka jualan kemiskinan orang lain doang.

Nah gini2an akhir yg pelan2 bikin latah anak abegeh 1 indonesia. Dikit2 curhat, dikit2 mental health, dikit2 hiling, dikit2 self rewarding.

tapi indo belakangan artistnya kelas2 loh mbah apalagi film yang tayang di bioskop atau streaming. aktor2 nya jg oke di medsos gak banyak gimmick. paling cuma posting foto lagi suting atau promo film / iklan produk. kita orang jg ngerti ini orang emang ya lagi ngiklan aja bukan cari perhatian.

yang B-list artist biasa kelasnya acara TV lokal masih banyak gimmick. masalahnya yang nonton TV sekarang ya emang kelas masyarakat menengah kebawah yang ga sanggup langganan streaming services

kalo kata salah satu komedian lokal "lo tuh kalo sedih aja bisa curhat di medsos, artinya lo kaga sedih2 amat" wkwkwkwkwkwk.

Ngomong2 soal karyawan, gw baru rekrut bapak2 umur gocapan jd tukang bersih2 nyapu nyapu… kerjanya mantep abissss. Kg ada tuh duduk duduk maen henpon buka sosmed apalagi maen game . Jem 9 malem ud ilang tidur masuk kamar, jem 6 pagi ud nongol lg bersih2

Generasi yg lebih tua-an or so called boomers menurut ane kerjanya lebih mantep sehh kg plintat plintut

boomer yang klaas ekonomi menengah ke bawah kyknya rata-rata bekas dijajah jepang jd working ethicsnya nular ya. jam kerja ya buat kerja. apalagi emang udah gak umur main medsos mungkin ngerasa gak ngerti juga isinya apaan. paling henpon buat telpon istri apa anak di kampung.

[VanzMatic]

kalo ini entah apa namanya

false_medsos_1.jpeg

false_medsos_2.jpeg

pake coolant masalah, pake air mineral gak masalah

Nanti abis itu abusing, mobil jaman now ga kuat kalo dikasi air mineral, manja, nguras duit.

Padahal dia habis posting gitu, dia masi garuk garuk kepala yang tydack gatal karena masalah radiatornya ga kelar kelar padahal udah ngejalanin ajaran dalam kitab sekte sesat mereka.. [emoji1787][emoji1787][emoji1787]

[ChZ]

kalo ini entah apa namanya

false_medsos_1.jpeg
false_medsos_2.jpeg

pake coolant masalah, pake air mineral gak masalah

Nanti abis itu abusing, mobil jaman now ga kuat kalo dikasi air mineral, manja, nguras duit.

Padahal dia habis posting gitu, dia masi garuk garuk kepala yang tydack gatal karena masalah radiatornya ga kelar kelar padahal udah ngejalanin ajaran dalam kitab sekte sesat mereka.. [emoji1787][emoji1787][emoji1787]

macem yang bilang balingbalingkampret rewel pdhl maunya oli murah bensin murah coolant pun pasti air biasa. ganti lampu kebakar salahin elektrikal rewel pdhl wiring bekas lakban semua

kalo udah berguru sama suhu2 per shirr ngebengkel plisurrr di sini mahh gak se serem itu. rusaknya banyakan faktor U aja.

cm sekali ngadep emang jutaan ampe belasan

[DOHC]

kalo ini entah apa namanya

false_medsos_1.jpeg
false_medsos_2.jpeg

pake coolant masalah, pake air mineral gak masalah

Percayalah apa kata pa' dokter (beneran)

[DOHC]

atau jd pensiun

atau parah nya lg, berubah haluan jd penghuni TL

parah memang

mbah, kok saya ngantuk ya?
padahal tadi cuma makan nasi padang sebungkus pake dendeng sama terong, abis itu kembang tahu semangkok.
sebelum makan, ngunyah melon hampir setengah buah.

Bearti kupi nya kurang kenceng

Minimal 3 sendok makan mbah, seduh pake aer dr ceret aluminium yg ud mendidih, jgn lupa pake gelas belimbing

[Syauqi]

Iya. Mereka mental health nya jd duit. Bos bos sekarang yang pusing krn karyawannya ya penikmat konten mental health ala ala

Mau hire orang jadi susah krn di pressure dikit ga mau. Overtime dikit ga mau (pdhl paling sesekali pas lg over aja ga tiap minggu). Ngurusin client susah ga mau. Malem malem bosnya ngingetin kerjaan besok (ngingetin aja loh) dibilang kok abusive sih, tdk menghargai privacy di luar jam kerja.

Lalu curhat di medsos yg baca manusia2 sefrekuensi segenerasi, yang kena perusahaannya dicap abusive kan kesian

Mau bayaran gede kerja nawar nawar. Wkwkwkwkwkw.

Tapi ada banyak juga om yang beneran di-'abuse' ama tempat kerjanya. Cuma emang era sekarang ini kita susah mbedain mana yang beneran keterlaluan mana yang cuma lebay doang.

Ada kenalan saya kerja di perusahaan pengiriman (yang anda pasti tahu namanya). Disono malah perusahaannya terang2an mention kalo jam kerjanya 12 jam Every weekday. Kaga ada lemburan, weekend tetep harus standby, dan kalo ngeliat nilai gajinya sih ga worth it. Parahnya lagi waktu kenalan saya itu mau resign setelah 1,5+ tahun kerja disono, tetep harus bayar penalty pulak. Entah gimana gilanya itu policy si perusahaan.

Tapi emang di era sekarang ini kadang kita jadi susah mau mbedain mana yang beneran 'legit' atau yang hanya sekedar caper bin lebay. Dulu pernah kejadian tuh kan cewek video call & dia ngasih isyarat minta tolong krn dia habis di-'abuse' sama keluarganya. Netizen pada rame2 ngedukung tuh & ngehujat keluarganya si cewe tsb. Eh ternyata kejadian sebenarnya itu si cewek cuma caper doang, doi nangis ampe mukanya sembab krn dilarang ortunya buat dugem wkwkwk
emang sadiss bener deh medsos

[ChZ]

Tapi ada banyak juga om yang beneran di-'abuse' ama tempat kerjanya. Cuma emang era sekarang ini kita susah mbedain mana yang beneran keterlaluan mana yang cuma lebay doang.

Ada kenalan saya kerja di perusahaan pengiriman (yang anda pasti tahu namanya). Disono malah perusahaannya terang2an mention kalo jam kerjanya 12 jam Every weekday. Kaga ada lemburan, weekend tetep harus standby, dan kalo ngeliat nilai gajinya sih ga worth it. Parahnya lagi waktu kenalan saya itu mau resign setelah 1,5+ tahun kerja disono, tetep harus bayar penalty pulak. Entah gimana gilanya itu policy si perusahaan.

Tapi emang di era sekarang ini kadang kita jadi susah mau mbedain mana yang beneran 'legit' atau yang hanya sekedar caper bin lebay. Dulu pernah kejadian tuh kan cewek video call & dia ngasih isyarat minta tolong krn dia habis di-'abuse' sama keluarganya. Netizen pada rame2 ngedukung tuh & ngehujat keluarganya si cewe tsb. Eh ternyata kejadian sebenarnya itu si cewek cuma caper doang, doi nangis ampe mukanya sembab krn dilarang ortunya buat dugem wkwkwk
emang sadiss bener deh medsos

ahh iya emang kadang di zaman udah moderen gini barat udah abolish slavery, masi aja banyak perush yang kerjain karyawan macem romusha. gaji telat telat, overtime mulu tiap hari. paling rawan sehh perusahaan penyedia jasa.

di sini hal spt itu masih sering dianggep lumrah sama sebagian orang. apalagi kl ngomong sama generasi tua entah boss atau staff senior sering dibilang "ah kamu mah masih enak..... dulu saya mah blablabla" susah jadinya wkwkwkwkwk.

banyak jg perusahaan yang on paper perjanjian awal kayanya gak ada masalah, tp loophole perjanjiannya ternyata banyak banget setelah dijalani. kerjaan ngelamar posisi apa tapi kerjanya apa sering. emg musti di edukasi neh pencari kerja biar gak terjerat gini2.

cm kalo baru sekali lembur dalam sebulan kerja dibilang tidak work life balance dan tidak peduli mental health itu sih.... apalagi nuntut perusahaan musti kasih tunjangan hiling hiling.

[Jambangan]

doi udah ga pernah posting di SM lagi ya??

[Kaleng]

siapa ya yang dimaksud? kok gak ada hint ya, ada yg sudi PM kasih jawaban?

[maskopat]

siapa ya yang dimaksud? kok gak ada hint ya, ada yg sudi PM kasih jawaban?

kita bukan bahas individu, tapi bahas topiknya..

[Syauqi]

siapa ya yang dimaksud? kok gak ada hint ya, ada yg sudi PM kasih jawaban?

Kalo penasaran banget itu siapa, tinggal ketik caption fotonya ke google om.. ntar pasti muncul tuh akun IG-nya beliau.

Saya juga baru tau kalo beliau punya reputasi yg kurang bagus disini, padahal kalo didunia per-IG-an mah termasuk panutan. Gatau dah saya nyimak aja sambil makan gorengan

[daimler]

kalo ini entah apa namanya

false_medsos_1.jpeg
false_medsos_2.jpeg

pake coolant masalah, pake air mineral gak masalah

Yg was2 dr kaum seperti ini tu kalau dia nularin metodenya ke pengguna lain. Secara gak langsung bikin org mikir ahh pake aer mineral aja buat radiator drpd coolant ntar kejadian kayak si onoh. Yg secara langsung ya kalo ntu org crita better pakai air mineral drpd coolant

[808BB]

Ini orang yang pernah bermasalah dengan kata kata period correct kah ? Terus masalah dengan warna cat pug hitam
Yang akhirnya kena kuliah masalah cat pug sama bengkel jakbar yang berdiri tahun 1989

[pendoli]

Ini orang yang pernah bermasalah dengan kata kata period correct kah ? Terus masalah dengan warna cat pug hitam
Yang akhirnya kena kuliah masalah cat pug sama bengkel jakbar yang berdiri tahun 1989

Yang soal aki iya om
Yang radiator ngga tau